Фракция ЛДПР во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким вносит в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей обеспечивать проезд сотрудников к месту работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом. Такую норму ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ

​Один из авторов инициативы, депутат Госдумы от ЛДПР Евгений Марков подчеркнул, что о проблеме с транспортом рассказали избиратели. Одна из сотрудниц продуктового гипермаркета в ходе встречи с депутатом пожаловалась на сложности возвращения домой после закрытия в 23:00 магазина, так как в это время уже не ходит общественный транспорт. В случае отсутствия личного авто единственный выход – это услуги такси, цены на которое существенно поднялись после принятия новых норм о работе данной сферы.

​«Необходимо обеспечить и такие гарантии для работников. Многие производства, магазины работают практически круглосуточно. Сотрудники покидают место работы, когда общественный транспорт уже не функционирует. Мы во Фракции ЛДПР считаем, что это бремя – транспортные расходы, должен нести работодатель. Такие издержки организация сможет отнести к производственным расходам и соответственно уменьшить сумму уплаченного налога. В данный момент это право работодателя, а не обязанность. Однако все работники должны быть равны в правах, а не зависеть от добропорядочности работодателя. До внесения инициативы в Госдуму мы запросили мнение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей общероссийские объединения профсоюзов. Комиссия концепцию нашего законопроекта поддержала», –прокомментировал Евгений Марков.

​Сейчас некоторые работодатели оплачивают услуги такси для сотрудников, но данная обязанность не закреплена в законодательстве, в связи с чем доход тех работников, чьи руководители не заботятся о таких расходах, существенно уменьшается. Возникает разница в предоставляемых работодателями условиях труда и равенстве в трудовых отношениях.

«Первоочередная задача работодателя – создание комфортных условий для сотрудников, стимулирующих их мотивацию к работе. Один из ключевых аспектов этого – доступность рабочего места. К сожалению, не у всех работников есть возможность пользоваться общественным транспортом, особенно если они живут в отдаленных районах или регионах с несовершенной транспортной инфраструктурой. Предоставление компенсации за проезд сотрудников на работу при отсутствии возможности использования общественного транспорта поможет решить данную проблему. Работники смогут вовремя и без необходимости самостоятельно искать транспортные решения добираться до места работы. Это сократит время, которое сотрудники тратят на поиск альтернативного транспорта, и облегчит им организацию своего рабочего дня»-, прокомментировал депутат  Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай Дмитрий Софронов.